A gamification most eléggé népszerű téma a multinacionális vállalatok körében, pedig nem annyira új dolog. (Igaziból az alkalmazása új, hogy most vállalati hűség, illetve toborzás-kiválasztási célokra is használják.) Ami mindig is lényeges volt, hogy olyan dolgokat tesz játékossá, amik eredetileg nem azok, és ezzel a játékossággal és/vagy az emberekben szunnyadó (vagy inkább parázsló?) versengés felkeltésével… Tovább »